Descrizione
Il regolamento definisce i criteri e le procedure per la ripartizione degli incentivi finanziari destinati alle funzioni tecniche all'interno dell'ente. Specifica i parametri di valutazione delle prestazioni, come l'efficienza, la produttività, la qualità del lavoro svolto e il conseguimento degli obiettivi prefissati. Prevede anche disposizioni per garantire l'equità nella distribuzione degli incentivi tra i dipendenti, evitando favoritismi o discriminazioni. Inoltre, stabilisce le modalità di erogazione degli incentivi e le eventuali sanzioni per comportamenti non conformi alle norme stabilite. L'obiettivo è promuovere la motivazione, l'impegno e il miglioramento continuo delle prestazioni del personale tecnico, al fine di garantire un servizio pubblico di qualità e all'altezza delle esigenze della comunità.